enthält Arbeiten über Beziehungen zwischen Arbeitgebern oder Arbeitgeberinnen und Arbeitnehmern oder Arbeitnehmerinnen, Partizipatives Management, Qualitätszirkel, Arbeitsplatzbereicherung, Sozialleistungen für Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen, Personalrekrutierung und -anwerbepraxis, Personaltraining und -fortbildung, betriebliche Hilfsprogramme (etwa zur Drogen- und Suchtprävention sowie -rehabilitation).

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